2016年08月13日

社員同士の交流と日頃の労いの旅行

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会社から、社員旅行を企画され、日頃の疲れを癒しに出掛けます。基本的には、団体旅行になるので、貸切のバスなどでの行動が主になります。社員で行きたい場所を決めて、計画を立てていくこともできます。旅行会社に、目的地だけを告げて、プランを提出してもらうことができます。この辺りは、会社事の方針によって違ってきます。社員旅行の予定が決定したら、旅行に参加する人達に予定を告知します。旅行日当日までに、急ぎの仕事を終わらしておきます。しおりなどを製作して、配布しておけば予定表としても利用できます。無事に旅行の予定にすませることができれば、社員旅行が終わりになります。参加した社員に、感想を出してもらい、来年にはもっと良いものにしていくことになります。計画の案にも、社員の考えを採用していく土場を作っていくことになります。

また、団体旅行になると、予定を抑えるのが大変ではありますが、値引きなども受けられる利点もあります。これが、個人が計画をしている旅行ではないので、仕事と関係で足並みが揃わないようなことがなくなります。これは、会社が主体となって、計画されている旅行の強みともいえます。その分、自由になる時間も決まっているので、微調整も大切になってきます。何度かやっていると、どうすることが最善なのかもわかっていき、詰まることなく、計画を用意できます。また、部署ごとに、毎年順々に計画を立ててもらうと、差異が表れます。

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